安徽皖能集团

2019-05-25 09:08 来源:未知

发布日期:2012-03-27 稿件来源:admin 浏览量:2488 3月16日上午,集团公司召开公开竞聘中层管理人员任前集体谈话会。集团公司董事长、党委书记张飞飞和集团公司党委副书记张海平出席会议并作重要讲话,党委人事部、党群工作部、纪委办公室有关同志和新提任的6名中层管理人员参加了会议。 张飞飞代表集团公司党政领导班子对此次竞聘到中层管理岗位的同志表示祝贺。他说,我们首先要正确理解为什么进行这次竞聘。皖能的干部队伍整体上是优秀的,工作是好的。但是,企业要做强做大,就需要把更多的年青人才不断培养到领导干部岗位上来。开展公开竞聘工作是皖能事业发展的需要,也是着眼于皖能未来干部队伍建设的战略需要,更是干部人事制度改革创新的体现。这次竞聘整个过程做到了公开、公平和公正,体现了干部选拔的科学性、严谨性,得到广大干部群众的普遍认可。 张飞飞说,皖能集团不同的年龄段都有许多优秀干部,这次年青干部竞聘仅仅是干部选拔任用的方式之一。随着皖能的做大做强和事业发展的需要,会有更多的不同年龄段的优秀干部将通过多种选用方式选拔到新的领导岗位上来。 张飞飞指出,新提任的干部要深刻理解国有企业干部的政治要求,在实际工作中不断提高党性修养,增强政治觉悟,要坚决执行党的路线、方针、政策,贯彻落实党组织的各项工作部署。在工作中,既要坚持科学严谨的工作态度,又要增强创新意识,将创新作为推动工作发展的不竭动力。要增强大局意识和团结意识,做到心胸宽广,充分沟通,创造和谐的工作环境。要时刻绷紧廉洁自律和廉政建设的弦,不仅要带头做到个人的廉洁自律,更要着力加强队伍的廉政建设,维护企业和国家的利益。 张海平对新提任干部提出了六点要求,一是要增强“三感”意识,即对岗位的珍爱感、责任感、使命感;二是切实锤炼党性、加强人格修养,三是要加强学习,提升领导能力;四是要和谐协作,维护团结统一;五是要勤政廉政,慎独、慎微、慎友;六是要牢记“两个务必”,谦虚谨慎、艰苦奋斗。 会上,陶国军代表新提任的领导干部作了表态发言。他感谢集团公司提供这次公开竞聘的平台,表示在今后的工作中要自我加压,严格遵守廉洁自律各项规定,团结协作,服务职工,加强政治理论和业务知识学习,努力工作,为打造“千亿皖能”作出应有贡献,不辜负组织和职工的期望。

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